日別アーカイブ: 2022年6月26日

 

 

 

先日は、企業研修のプレゼンをさせていただきました。

 

 

私はコーチとして、企業研修も（時々ですが）お受けしていて、

まずは、

①企業さまのヒアリングをして課題を抽出する

②課題解決に合わせた研修内容を考える

③その内容でいいかどうか？を検討してもらう

 

 

今回はこの中の

③企業さまの課題解決のために、このような内容の研修を盛り込み、

これを実施することで

このような成果が出ると思われます・・

という内容をプレゼンし、私の研修を買ってくれるかどうか？を検討してもらう

という場面でした。

自分でいうのもなんですが、なかなかよい内容のプレゼンでしたよ。（笑）

 

 

私が大事にしていることは

やはり、その課題の、より本質的な問題点を洗い出す

ということです。

 

 

それが足りないと、どうしても表面的な内容の研修になってしまい、

成果が出にくく、

結果、時間もお金もかけたけど、まり良くなかった、とう評価になってしまいますので。

 

 

これは、

もちろん、プライベートセッションにも言えることで、

クライアントの本質的な問題点は何か？
を傾聴し、洞察する力が、コーチにはとても大事だ！と思います。

 

 

でも、

それは誰にでも最初から出来る訳ではなくて、

やっぱり経験値を積む、こと以上に、

この傾聴力や洞察力を鍛えられる方法はないのではないかと思います。

 

 

私も、まだまだですよ！

私も今現在、経験値を積んでいる途中です。

 

 

 

 
今日は、行き先の企業さまのお庭で、
今年初めての、紫陽花を見ました。
（最初の写真）

待合室にも
お心使いの紫陽花
（2枚目の写真）

その企業さんの、きめ細やかなお仕事ぶりが想像できますね。

 

 

 

 

そして、

今週末は東京出張でした。

東京は、暑い!!